


Registrační číslo: | CZ.1.04/4.1.00/B6.00045 |
---|---|
Operační program: | Lidské zdroje a zaměstnanost |
Prioritní osa: | 4.4a – Veřejná správa a veřejné služby (Konvergence) |
Oblast podpory: | 4.4a.1 – Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy |
Název partnera projektu: | Projekt nemá partnera |
Veřejné finanční prostředky celkem: | 6 991 895,00 Kč |
max. Příspěvek ze strukturálních fondů EU: | 85 % |
Zahájení realizace projektu: | 1. srpna 2014 |
Ukončení realizace projektu: | 31. prosince 2015 |
Nastavit dlouhodobý koncepční systém vzdělávání, rozvoje a hodnocení zaměstnanců ČTÚ, zavést moderních prvky personálního řízení a zefektivnit personálního plánování.
Zvýšit kvalitu vzdělávání a rozvoje, hodnocení, výběru a následné adaptace a stabilizace zaměstnanců ČTÚ cestou systematizace a standardizace těchto činností a aplikací moderních prvků personálního řízení. Součástí hlavního cíle projektu byla i pilotní realizace specializovaných vzdělávacích a rozvojových aktivit pro vytipované zaměstnance ČTÚ.
Zaměstnanci ČTÚ.
Cíle bylo dosaženo postupnou realizací čtyř klíčových aktivit:
Český telekomunikační úřad spouští projekt s názvem „Zvýšení kvality vybraných činností personálního řízení v ČTÚ“. Realizován bude nejpozději do 30. listopadu 2015.
18. 1. 2016 | Ukončení projektu v ČTÚ
Český telekomunikační úřad ke konci roku 2015 úspěšně ukončil projekt s názvem „Zvýšení kvality vybraných činností personálního řízení v ČTÚ“.
Kontaktní osoba: Jan Pavlík, pavlikj@ctu.cz
Vytvořeno / Změněno: 8. 9. 2014 / 13. 7. 2016